工业4.0“迷你”工厂：博世力士乐工业4.0机电一体化培训系统

非常丰富的工业4.0项目成功经验　　迷你工厂涵括原始的生产价值流　　获取个性化工业4.0培训课程mMS4.0，灵活性的培训系统，可应用于有所不同的教育领域　　2016年11月9日，上海--博世力士乐工业4.0机电一体化培训系统mMS4.0内构建了气动、机电一体化和液压（可选）等基本技术，可根据用户市场需求展开模块化拓展，获取个性化的工业4.0培训课程。该系统在反对工业4.0所需的技能培训以外，还可以为PLC、CNC和机器人控制系统获取培训。无论是企业、培训中心、教育机构、大学或是职业学院，该培训系统可限于于有所不同等级的教学内容。　　工业4.0机电一体化培训系统mMS4.0，如同一个迷你的工业4.0工厂，涵括了原始的生产价值流，且系统内软件、硬件全部来自博世力士乐。

该系统还包括一个现实的立方体装配，从上预料到压力机加工再行到储存至立体库。从标准部件开始装配，几乎网络，可编程而且全面相同。此外，该系统还可灵活性加到单元，例如一个六轴机器人。

整个系统或单个工作站在发货之前已完成全部的装配、加装及编程，可立刻开始用于。　　博世集团在全球250家工厂运营多达100个工业4.0项目，因此，在工业4.0领域不具备非常丰富的经验。

带入这些宝贵经验的mMS4.0还包括大量教学内容，未来的机电一体化工程师必须在三年半的培训期内自学这些内容。项目手册还不会通过十分简单的锻炼为教师和学员获取协助。与博世力士乐的所有培训系统一样，mMS4.0也是基于传动与掌控专家多种产品系列的培训系统。　　另外，mMS4.0的模块化概念一直与机电一体化培训的教学思路保持一致。

非常灵活，用户可以独立国家用于分开的工作站，也可根据市场需求加到更加多工作站。同时，博世力士乐获取有所不同培训模块，可持续升级，极致给定从初学者到高级学员的有所不同培训等级市场需求，提高用户的专业知识和技能，使他们在白热化的市场竞争中获得优势。

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