杨肥肠火锅加盟条件及加盟优势有哪些

杨肥肠火锅加盟条件　　加盟商申请加入授权经营系统的加盟商为个人的，应该合乎下列条件:(一)身体健康，年龄在28岁至50岁之间;　　(二)营业面积400m以上商铺　　(三)信赖“杨肥肠”小火锅品牌影响力　　(四)尊重“杨肥肠”小火锅企业文化与经营理念及运营模式　　(五)能拒绝接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提高培训　　(六)不具备以定的资金实力，有较好的资金信用，需要符合加盟店的启动资金拒绝　　(七)具备较好的社会信誉和坚定不移的信心，全身心投放经营　　杨肥肠火锅加盟条件　　一、加盟方明确提出加盟申请书和可行性报告(还包括客观条件:市场情况、客源状况、消费者情况、竞争对手情况等。主观条件:个人能力，行业经验，资金状况等否合乎加盟条件)，由公司可行性审查　　二、加盟方向公司获取如下证明文件(该证明文件为加盟合约附件)，由公司展开实质审查:　　1.享有经营场所的所有权或使用权的有关权证　　2.经营场所地点照片及面积　　3.乙方资信证明(还包括资金证明等)　　三、加盟方表示同意并确保遵从公司统一管理和遵从公司《授权经营店手册》　　四、公司对加盟方展开实地考察　　五、双方对加盟合约展开协商　　六、协商致签定月加盟合约　　七、办理月加盟申请，沦为杨肥肠加盟店成员　　A.品牌反对　　资源共享利用品牌现有影响力，通过各种媒体、杂志、网站宣传，大大提升品牌知名度和影响力制订品牌中长期发展规划一管理品牌视觉识别系统，利用线上线下全媒体多渠道输入品牌形象;提升杨肥肠品牌知名度和美誉度，确保与拓展媒体、联盟商家及涉及企业间的大力交流和较好合作，大大地提高品牌资产的价值,针对各加盟店情况官微平台专题宣传　　B.人力资源反对　　1、总部可为加盟方培训骨干管理人员(店长、厨师长)，管理人员工薪资、食宿、福利、人身安全等由加盟方负责管理　　2、总部向加盟方获取员工聘用流程、培训协助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素反对　　3、总部可为加盟方获取新的员工(不含管理人员)在总部培训基地展开培训与进修机会，但来往交通费、食宿费、军官学校人员工资、福利、人身安全等由加盟方分担　　4、开业后，总部将定期或定期举行在职培训。

营运部将定期或定期对各加盟店展开巡回检查，须要排查的，总部将发布命令排查通知书或整改意见、措施，协助加盟商走上正轨　　C.仓储反对　　1、火锅底料及部分原料、调料、特色菜品由总部配送中心统一仓储　　2、服装、营业家具、餐具、专门厨房设备等的仓储　　3、须要送货的其他物品批量订购　　D.选址分析反对　　口岸以定胜败，择址是开办加盟店关键的一步。为此，总部不会尽量地避免加盟者经常出现盲目投资不道德,不会派遣专员展开商圈分析和评估　　E.营运管理反对　　1、开业前，总部可为加盟商获取营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务注册办理方面的咨询服务　　2、帮助加盟商有序施工及掌控翻新成本,类似翻新部分的监控反对　　3、开业前的周边商圈市场调查,协助加盟商创建餐厅架构、人员配备、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推展等，以便较慢转入长时间经营轨道　　4、获取产品手册及产品设计结构，帮助制订菜品、酒水价格，制订菜单　　F.信息反对　　总部将定期通过短信、邮箱、网站向各加盟商获取行业发展动态、公司主要策划活动、公司管理信息、以及各种主要原材料订购价格信息等　　G.营销反对　　1、总部将针对淡旺季、节日，社会大事件策划适当的广告与广告宣传宣传活动，加盟商可使用权共享2、分享现有宣传广告平面设计营销经验交流、营销礼品研发等3、产品定位、市场定位、价格定位等营销协助　　H.开业的反对与辅导　　1、开业反对各部]专员将协助加盟商开业前的物资订购、餐厅布局　　2、开业前的宣传、庆典、菜单量身等　　3、开业财务辅导、厨政辅导、前厅服务辅导、营业模式辅导等　　1.市场定位　　巴蜀好火锅　　2.顾客定位　　确实的老百姓火锅。下至低保职工，上至大官富商，无论是街边扫地的大妈，还是街上所乘宝马的权贵，都能随心所欲地到“杨肥肠”消费。

他们都是杨肥肠的目标顾客。　　3.产品和价格定位　　“大火锅的口味，小火锅的价钱。”　　4.目标定位　　构建经济效益和社会效益的双丰收。

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